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Notre approche

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Notre ADN

LalibertéConsultants accompagne les OBNL et les entreprises à vocation sociale qui souhaitent se transformer sans perdre leur essence.


Nous travaillons avec un engagement ferme, une touche de créativité et une approche empreinte d’humanité pour renforcer leur gouvernance, leur stratégie et leurs pratiques internes. Ancrés dans les valeurs de liberté, solidarité, loyauté et contribution, nous co-construisons des solutions sur mesure pour générer un impact durable.

On intervient lorsque les repères bougent, que la gouvernance doute, ou encore, lorsque les équipes ont besoin de se réaligner.

 

Notre force ? Allier créativité stratégique, rigueur organisationnelle et profonde humanité. Nous intervenons avec crédibilité et créativité, dans une posture de partenariat.

Mission :

Repenser les pratiques organisationnelles en rehaussant les compétences et en offrant des solutions innovantes aux OBNL et aux entreprises à vocation sociale.

Vision :

Favoriser la croissance et le développement des organisations, en les accompagnant sur les enjeux de gouvernance et de stratégie, pour qu’elles puissent s’adapter aux changements, se structurer avec rigueur et rayonner avec impact.

Boucle de rétroaction

Une approche en 4 étapes : un parcours structurant et humain.

Chez LalibertéConsultants, l’accompagnement se fait en continu, dans une logique de collaboration, d’évolution et de transfert de savoirs. Voici les 5 étapes clés du parcours client, représentées sous forme de boucle fluide :

1. Prise de contact – Rencontre découverte 

Tout commence par une rencontre gratuite pour faire connaissance, comprendre vos besoins et voir si nos visions s’alignent. C’est un moment pour poser les bases d’une collaboration de confiance.

2. Écoute & diagnostic 

Nous analysons votre situation actuelle : enjeux, forces, zones de tension. Ce diagnostic sur mesure permet de bien cerner vos priorités et d’identifier des leviers d’action concrets.

3. Co-construction d’un plan d’action 

Sur la base du diagnostic, nous élaborons ensemble un plan de travail réaliste, adapté à votre culture organisationnelle et à vos objectifs. Chaque solution est pensée pour être applicable et mobilisante.

Nous vous accompagnons dans la réalisation des actions : animation d’ateliers, conseils stratégiques, soutien à la gouvernance, outils pratiques, etc. L’intervention peut être ponctuelle ou s’inscrire dans la durée.

4. Suivi & transfert de savoir 

Chaque mandat se termine par un retour sur les apprentissages et un transfert d’outils pour favoriser votre autonomie. L’objectif : renforcer vos capacités à long terme.

Contribution 

Aider à générer de la valeur, du sens et des changements durables.

Crédibilité 

Compétence, rigueur et expérience.

Créativité 

Penser hors des sentiers battus pour relever les défis avec subtilité et innovation.

Liberté 

Proposer des approches souples, créatives et adaptées aux OBNL et aux entreprises à vocation sociale.

Solidarité

S’engager pour l’intérêt commun et l’impact positif.

Fidélité 

Construire des liens de confiance, durables et éthiques.

Nos valeurs

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Posture d’accompagnement

Approche personnalisée, collaborative et centrée sur l’humain.

Soutien aux conseils d’administration et aux directions.

 

LalibertéConsultants est un partenaire stratégique lors de transitions ou de remises en question organisationnelles. Il se positionne comme une boussole stratégique et humaine, guidant les OBNL et les entreprises à vocation sociale qui souhaitent se transformer en restant fidèles à leurs valeurs, avec intelligence, cœur et impact.

Tu veux voir si ça connecte ? Prends 45 minutes avec moi pour échanger sur tes objectifs et explorer ensemble les pistes d’accompagnement.

C’est gratuit. Et ça peut tout changer.

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